043HR logo

POP.formulier

Waarom een POP-gesprek?

In ons persoonlijk ontwikkelingsplan leggen medewerkers vast welke persoonlijke ontwikkeling zij in gang willen zetten en welke acties zij daarvoor willen ondernemen. De wens of noodzaak voor persoonlijke ontwikkeling komt voort uit: persoonlijke ambities: de wens om door te groeien in een (andere) functie of persoonlijk functioneren: de wens of noodzaak om ontbrekende competenties voor het werk te ontwikkelen.

GRATIS MINI-SCAN